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好的育婴师不好找就是这3个原因

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人气:-发表时间:2019-09-21 09:00【

随着二胎放开,从2014年到2018年月嫂市场越来越成熟,月嫂工资也越来越高,但从2018年开始出现了好育婴师一个难求现象,客户愿意出高工资找专业的育册师,可资源太少。

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究其原因主要在这3方面

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中介费低家政机构不愿意做

月嫂一单一般签1个月最多3个月,一个好月嫂一年可以服务8--10家;而一个好育婴师可能2-3年服务一家。派月嫂单家政公司可以月月收中介费,而培养一个好育册师收一次中介费可能服务2-3年,培训成本高、收益小应该是家政服务机构不愿意做的最大原因。

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工资晋升慢、提升渠道少,从业人员不愿意做

2018年之前大多数不知道育婴师是做什么的,需求点还只是找一个能带宝宝的保姆。而2018年下半年开始,宝妈对育婴师的认知已经从简易的生活照料转向更加注重0-3岁宝宝的早教、辅食,育婴师也从劳动型转向教育型的服务了。但一般育婴师在一个家庭服务,没有提升的渠道,也没有交流的渠道,家政机构和员工之前也没有太多的链接。

在青岛比较知名的刘大姐家政从2019年开始根据市场的需求率先把育婴师和普通的家政服务员、月嫂分离出来,建立了育婴师人才库,育婴师从上户开始星期天都回公司接受提升培训,一边工作一边学习效果经验和专业同时提升。

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客户找不到好的服务机构

很多客户想找不到一个好的育婴师,因为一般的家政服务机构都是中介,保姆、月嫂、育婴师、保洁等等服务都是混在一起的。青岛刘大姐家政是把育婴师做一个独立的项目,育婴师中心,专门服务高端客户。

育婴师服务期为半年,在这半年中公司要对育婴师跟踪培训,也会对客户跟踪服务,如果育婴师请假公司会安排合适的人替班,让宝妈能够专心地工作。

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